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爭當“三有”創新型人才,推進企業標準化進程——浙江三豐建設有限公司召開2019年度科技工作會議
發布日期:2019-7-1  瀏覽次數:427 [返回上一頁]

625日下午,浙江三豐建設有限公司2019年度科技工作會議在杭政儲出[2017]13號地塊商業用房項目部召開。各分公司、工程部、技術中心負責人、各項目經理部的技術負責人、創優負責人及青年技術骨干員工代表等三十余人參加了此次會議。



   會議由公司分管副總方躍飛主持。方總指出,目前杭州正處在后峰會前亞運時期,杭州市建筑業市場正在發生深刻的變化,施工現場更是高標準、嚴要求,為此公司應以科技創新和開展“比學趕超”活動為切入點,提升公司總體項目管理水平。接著,他對公司2017-2018年度的QC活動、專業論文發表、專項課題實施、專利申報等科技創新領域方面的工作進行了總結,并對下一步科技工作作了具體的布署。他鼓勵在座技術骨干再接再厲,尤其是在BIM等領域需取得新的突破。


會上,行政人事部經理王琴宣讀了2017-2018年度科技學術活動先進表彰文件,對有突出業績的優秀科技工作者進行了通報表彰。陳三平、田海凱、季曉剛、周科斌、袁斌、袁渭清、張剛輝、張烽楓、丁義磊、姚秋婷、葉靈華等11位技術骨干榮獲2017-2018年度公司“優秀科技工作者”,副總方躍飛為受表彰人員頒發了榮譽證書。





技術質量處副處長董磊就基于QC小組及建筑業10項新技術的項目科技創新活動開展要點做了匯報,并公布了2019年公司首批專利成果試點應用項目名單。技術中心副主任吳凌燕就創優申報的要點進行了釋疑講解,她要求各項目部 “提前策劃,注重落實”,在選定課題后,編制切實可行的創優方案,并將責任落實到專人,把課題落實到現場。最后,技術質量處副處長董磊結合目前招投標及專項方案編制情況,演示了公司在BIM方面的最新實踐成果,并和與會人員做了探討交流。


近年來,公司緊跟行業變革步伐,大力加快在建筑施工標準化、信息化方面的建設速度,取得了較好的成果。公司青年職工,尤其是在技術崗位的職工,在筑起萬丈高樓的同時,應發揮專業專長,做知識型、技能型、創新型的新時代建設者,爭當有目標、有擔當、有作為的“三有新青年”,積極進取,不斷創新,做更好的自己,為公司的發展、時代的進步貢獻自己的力量。



杭政儲出(201713號地塊商業用房項目位于杭州市雙鋪鎮,工程總建筑面積44190平方米。該工程作為公司全面實施安全文明施工標準化管理的試點項目部,并作為樣板工地為公司在CI形象提升、辦公生活臨設定型等多方面提供了實施平臺。

 

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